با مشکل بیکاری و نرخ پایین اشتغال
در استان مواجه هستیم
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: در چند سال اخیر به خاطر مشکل های بر جای مانده از سال های قبل، کماکان با مشکل بیکاری و نرخ پایین اشتغال مواجه هستیم.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، سید نور محمدپور در دهمین نشست شورای هماهنگی مدیران کل استانی حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اهواز- که با حضور لطفی معاون دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد وزارت متبوع و هیات همراه به منظور جمع بندی اقدامات بازرسان حوزه دفتر ارزیابی در استان در سالن اجتماعات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برگزار شد- خدمت در استان را نوعی ایثار دانست و گفت: هر کسی در این استان خدمت می کند باید عاشق باشد، چون افرادی که مسوولیت می پذیرند هم عاشق خدمت به مردم هستند و هم به کار و تلاش در این استان عشق می ورزند.
وی ضمن سپاسگزاری از خدمات و تلاش مستمر همه مدیران مجموعه تحت پوشش در انجام و اجابت مطالبات مردم، همکاری و تعامل آنان را ستودنی دانست و اظهار امیدواری کرد: خوزستان کماکان از استان های پیشرو در برآورده ساختن مطالبات مردم باشد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه ضمن تشریح وضعیت اقتصادی و اشتغال استان گفت: شوربختانه به رغم این که استان ما از مهم ترین قطب های صنعتی و اقتصادی کشور و مهم ترین منطقه در تامین سرانه ملی است اما در چند سال اخیر به خاطر مشکل های بر جای مانده از سال های قبل، کماکان با مشکل بیکاری و نرخ پایین اشتغال مواجه هستیم.
محمدپور خوزستان را استانی کارگری دانست و تصریح کرد: خوزستان با بیش از هشتصد هزار کارگر بیمه شده یکی از استان های مهم کارگری کشور به شمار می رود. شوربختانه بسیاری از کارگاه ها به دلیل رکود فعالیت های اقتصادی متاثر از ضعف مالی و اعتباری و دیگر موانع و مشکل های مرتبط با آن- که عمدتاً توسط دستگاه های اجرایی به آنها وارد شده است- دچار رکود شده و از فعالیت باز مانده اند.
او در ادامه از تمامی مدیران مجموعه تحت پوشش تقاضا کرد: با توجه به وضعیت استان به لحاظ مشکل های ایجاد شده برای مردم از جمله بدی آب و هوا و استمرار ریزگردها و مهم تر از آن وضعیت اقتصادی و بیکاری و فشارهایی که در این باره به مردم به ویژه بیکاران وارد می شود تلاش خود را برای بهبود وضعیت مردم در حوزه مسوولیت های خود- که عمدتاً در بخش های رفاه اجتماعی، اشتغال و تامین سلامت و معیشت مردم است- بیش تر کنند.
مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در پایان سخنان اش بر ضرورت توجه بیش تر مقامات وزارت متبوع به استان تاکید کرد و خواستار ارایه راه کارهایی برای خروج استان از رکود و بحران و توانمندی مردم در زندگی و معیشت شد.
* همه سازمان ها به نحو شایسته ای به وظایف خود عمل می کنند
در ادامه این نشست، رییس تیم ارزیابی فضای عمومی دفتر ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تشکر از همکاری و همراهی مدیران کل و عوامل تحت پوشش آنان در استان اظهار امیدواری کرد: این بازرسی ها و خود ارزیابی ها بتواند به همه مسوولان کمک کند تا در اجرای مطالبات مردم موفق تر باشند.
نادر سیری افزود: خوش بختانه ادارات زیر مجموعه وزارت در محورهای اصلی عملکردی، اقدامات و نتایج خوب و قابل قبولی داشته اند که عمدتاً رضایت بخش و قابل توجه بوده است.
وی گفت: خوزستان یکی از استان های بزرگ کشور است که به لحاظ حضور جامعه هدف تحت پوشش سازمان های حمایتی بیش ترین حمایت شوندگان را در اختیار دارد. همان طور که شاهد هستیم این تعدد جمعیت و کثرت کار باعث نشده که سازمان های استان در عملکرد خود غفلت کنند و همه سازمان ها به نحو شایسته ای به وظایف خود عمل می کنند.
* برقراری ارتباطات مستمر برای هدایت افراد
در پایان این نشست، معاون دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دفاتر بازرسی در سازمان های اجرایی همانند برج فرودگاه هستند، همچنان که برج مراقبت وظیفه هدایت هواپیما را دارد تا از مسیر خارج نشود، واحدهای بازرسی هم این وظیفه را دارند تا عوامل اجرایی را هدایت کنند. بنابراین برای اینکه این وظیفه به نحو احسن انجام پذیرد باید ارتباطات مستمر در هدایت افراد برقرار باشد.
لطفی در ادامه به ارتباط مستقیم بین شایسته سالاری و سلامت اداری اشاره کرد و گفت: درصورت برقراری صحیح نظام شایسته سالاری، فرد برگزیده در زمینه سلامت اداری، تلاش خواهد کرد، ولی در صورت انتخاب فرد در اثر فشارهای سیاسی، آن گروه انتظار دارند فردی را که خودشان انتخاب کرده اند، خواسته های شان را عملی کند. لذا توجه داشته باشید براساس مقررات اداری و بنابر تاکید مقام عالی وزارت، انتخاب و انتصاب اشخاص فقط از مجموعه وزارت متبوع انجام شود.
وی در ادامه به راه اندازی سامانه ZRM ( مدیریت ارتباط با شهروند ) اشاره کرد وگفت: این سامانه قابلیت گزارش گیری و رصد ارتباطات مردمی از ستاد تا شهرستان ها را دارد.
* باید از شکایات و ارتباطات مردمی به عنوان یک فرصت استفاده کنیم
لطفی تاکید کرد: باید از شکایات و ارتباطات مردمی به عنوان یک فرصت استفاده کنیم. شکایت ها باید پیگیری شوند و پاسخ لازم به آنها داده شود. البته عده ای از روی ناآگاهی شکایت می کنند که ما باید به آنها اطلاع رسانی کنیم تا مراحل را یاد بگیرند و به اشتباه شکایت نکنند.
معاون دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مقام عالی وزارت تاکید بسیاری به برقراری مستمر ملاقات های مردمی دارند. یکی از شاخص های اصلی ارزیابی مدیران، ارایه گزارش مستمر از ملاقات با مردم است. در این باره فرمی تهیه شده که شخص ملاقات کننده، نوع کاری که داشته و نتیجه ملاقات را در آن ثبت می کند و ما با توجه به این فرم ها آمارهای تحلیلی و آسیب شناسی را تهیه خواهیم کرد.
لطفی در پایان با طرح حدیثی از حضرت رسول اکرم (ص ) که می فرمایند "به حساب خودتان رسیدگی کنید قبل از این که به حساب شما رسیدگی شود " گفت: ما هم با مشارکت و همراهی شما در واقع همین کار را انجام می دهیم ، به عملکرد خودمان رسیدگی می کنیم و چنانچه مشکل یا ابهامی در کارمان وجود داشت برطرف می کنیم قبل از این که یک مقام مسوول خارج از سیستم بخواهد در این باره ورود کند.
+ نوشته شده در ساعت 10:55 توسط حبیب اله بهرامی بیرگانی
|
حبیب اله بهرامی بیرگانی هستم . نویسنده ، شاعر ، روزنامه نگار و مدیر مسوول پایگاه خبری-تحلیلی حبیب خبر.